7 แนวทางการวางตัวให้คนอื่นเชื่อถือรัก และจากนั้นก็เชื่อใจในตัวเรา

[deam205]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นสิ่งที่ต้องการถึงแม้ครั้งคราว ความเห็นของคนอื่นๆบางทีอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับดวงใจเราบ้ าง แม้กระนั้นการเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจพินิจทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าเกิดคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง ยิ่งไปกว่านั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่จำเป็นถ้าหาก อ ย า ก ให้คนอื่นเคารพนับถือคุณเป็น"ประพฤติดีกว่ากล่าว"อย่ามัวแต่บอกให้บุคคลอื่น ทำอย่างโน่นอย่างนี้

สั่งสิ่งเดียว ลองเริ่มทำเป็นแบบอย่างที่ดีให้เขาได้ทำตามก่อน

และก็ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความชื่นชมยินดี จากคนอื่นๆที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามวิถีทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.ปฏิบัติตัวให้น่ายกย่อง

ก่อนที่จะให้คนอื่นๆนับถือ คุณก็ต้องประพฤติให้น่ายำเกรงเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำเป็นต้องพบผู้คนเยอะแยะ

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นจะต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าเกิดคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังผู้ใดกันแน่เอาแต่กล่าวเรื่องของตนเองพอใจแต่ประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองป้องกันลูกน้องดีแต่โบ้ยข้อผิดพลาดว่าเป็นเพราะเหตุว่า มึ ง เป็นเพราะว่ามันความประพฤติพวกนี้

ถ้าทำบ่อยๆคงย า ก ที่จะมีคนเคารพ

4.อย่าให้ความขุ่นเคืองครอบงำ

เมื่อจำต้องเจอหน้ากับผู้คน รวมทั้ง ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่พวกเราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางที เราจะมีอารมณ์โกรธ โกรธอ ย า ก ตะคอกว่าบุคคลอื่นบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์รวมทั้ง สติเป็นความจำเป็น หากว่าคุณโกรธ หรือรำคาญ ทดลองหายใจลึกๆรวมทั้ง

หามุมสงให้กับตนเองสักพักอย่าให้ความรู้สึกโกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะยกโทษ แล้วก็ หาทางใหม่"กันเถิดพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณจำเป็นต้องสารภาพในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำเป็นต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้บุคคลอื่นเพราะเหตุว่านั่นจะทำให้ใครๆก็ไม่เคารพนับถือคุณ ถ้าหากคุณกำเนิดพลั้งพลาด

สำหรับในการตัดสินใจขณะใดให้สารภาพ

รวมทั้ง หาทางออก ขจัดปัญหาที่นิ่มนวล และ เกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเคารพ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาถัดไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

หลายคราที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะแนวทางคิด ห

รือหาวิถีทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการประลองภายนอกความองอาจ ที่จะเรียนรู้ยอมรับฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกสิ่งที่สำคัญที่จะทำให้พวกเราเจริญขึ้น แม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากไม่น้อยเลยทีเดียวแต่การกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

อาจทำให้เกิดหนทางที่แจ๋วกว่าดียิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

มนุษย์เรามักจะได้รับความยำเกรง จากคนอื่นในช่วงเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การเกื้อกูลคนอื่นนั้น ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

อาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความเอาใจใส่ต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วครั้งคราวเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับคำแนะนำ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ไขปัญหาต่อไป

สุดท้าย

สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าเกิดคุณ อ ย า กให้บุคคลอื่นเคารพคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักนับถือตัวคุณเองซะก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้คนอื่นๆทำดีกับคุณคุณก็จำต้องประพฤติดีมีความสุจริตใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/